11月30日，廣西百色百金礦業(yè)投資集團有限公司在總部舉行各子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團黨委書記、董事長黃江勤出席會議并與各子公司經(jīng)理層成員簽訂協(xié)議。集團公司黨委副書記、副董事長、總裁陸永成及董事會全體成員出席，簽約儀式由集團黨委副書記、董事李譽傳主持，廣西百金資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理馮軍、廣西德保銅礦有限責任公司總經(jīng)理徐揚志分別作了表態(tài)發(fā)言。

本次簽約儀式是集團公司深入貫徹黨中央、國務(wù)院委關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神，落實國企改革三年行動工作方案，加快推進集團公司下屬子公司經(jīng)理層任期制與契約化管理工作的重要舉措，黃江勤代表集團公司董事會分別與8個子公司15名經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《經(jīng)營業(yè)績責任書》。

馮軍和徐揚志在表態(tài)發(fā)言中表示，此次簽約是集團公司加快企業(yè)改革發(fā)展步伐，進一步創(chuàng)新管理理念，更好激勵經(jīng)營人才的重要體現(xiàn)，對企企業(yè)經(jīng)營人才的鍛煉培養(yǎng)、能力提升及發(fā)展晉升都是重要機遇，我們將以此為契機，緊盯目標，堅定信心，明確分工，強化擔當，提升本領(lǐng)，全力推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

黃江勤在講話中表示，任期制和契約化管理突出了對經(jīng)理層成員的激勵和約束，反映了集團公司推進改革的決心。他指出，要樹立形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，不斷深化“三項制度”改革，進一步完善集團公司治理體制機制，積極推進混合所有制改革。他強調(diào)，今年是集團公司改革的關(guān)鍵階段，各經(jīng)理層成員必須倍加珍惜當前難得的發(fā)展機遇，在改革中尋推進發(fā)展，進一步增強責任意識和工作成效，以堅如磐石的決心推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

集團公司經(jīng)營層班子成員，各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子，組織人力部、生產(chǎn)安環(huán)部相關(guān)負責人參加簽約儀式。