自開展清廉國企建設以來，百金集團堅持黨建引領，以“六強六廉”為主要抓手，把黨建工作深度融合推進生產經營與清廉建設，著力打造“廉值百金”品牌，營造廉潔從業、風清氣正的干事創業氛圍。

堅持黨建引領，推動清廉建設常態長效。深學細悟習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求，將習近平總書記關于加強廉潔文化建設的重要論述和自治區黨委、百色市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，納入黨委理論學習中心組學習及各基層黨支部“三會一課”、主題黨日等學習內容中，堅持逢會必學，逢學必有“廉”，推動理論學習常態化、全覆蓋；采取黨支部書記上黨課專題學等形式，推動清廉建設深入人心，夯實清正廉潔的精神養分。

緊盯“關鍵少數”，推動清廉教育入腦入心。常態化開展紀法和廉潔警示教育，通過案例通報，劃清黨紀法規紅線。把學習黨章黨規黨紀、法律法規作為黨員和職工日常管理基本要求，累計開展集體廉潔談話2次，領導干部、關鍵崗位人員及青年職工代表上臺講廉話廉19人次，組織開展紀法知識測試、從嚴治黨應知應會答題3期，覆蓋公司黨員干部393人。充分利用本地的廉潔警示教育資源，加強對黨員干部職工的廉潔警示教育。累計組織230余名黨員職工開展現場參觀、庭審旁聽、觀看警示教育片等活動，編發重要節假日廉潔提醒480余條，開展“一把手”廉潔談話10人次，簽訂廉潔承諾書205份，通過建立個人廉潔檔案等形式，促進勤廉建設。

聚焦氛圍營造，以陣地倡廉。堅持以優秀文化教育熏陶職工，先后組織黨員干部到百色起義紀念館、百色脫貧攻堅展示館等開展參觀學習；充分拓展文化宣傳陣地，先后策劃設計廉潔文化墻3處，制作廉潔文化標語26條，建設廉潔書屋、廉潔圖書角等，讓干部職工處處見廉、時時聞廉；組織開展廉政教育讀書活動、黨風廉政宣教活動4場次，推動廉潔文化入腦入心；加大榜樣宣傳培樹力度，5個單位獲評集團公司“清廉企業”“先進班組”，21名職工及家屬獲評集團公司“先進工作者”“文明女標兵”“勤廉先進個人”“廉潔家屬”稱號。