處分解除后，考核以及晉升職務(wù)、職級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇等級等不再受原處分影響。但是，受到降級、撤職處分的，不恢復(fù)受處分前的職務(wù)、職級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇等級等。

任免機關(guān)、單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定正確對待、合理使用受處分的國有企業(yè)管理人員，堅持尊重激勵與監(jiān)督約束并重，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

第五章　復(fù)核、申訴

第三十八條　被處分人對處分決定不服的，可以自收到處分決定書之日起1個月內(nèi)，向作出處分決定的任免機關(guān)、單位（以下稱原處分決定單位）申請復(fù)核。原處分決定單位應(yīng)當自接到復(fù)核申請后1個月以內(nèi)作出復(fù)核決定。

被處分人因不可抗拒的事由或者其他正當理由耽誤復(fù)核申請期限的，在障礙消除后的10個工作日內(nèi)，可以申請順延期限；是否準許，由原處分決定單位決定。

第三十九條　被處分人對復(fù)核決定仍不服的，可以自收到復(fù)核決定之日起1個月內(nèi)按照管理權(quán)限向上一級機關(guān)、單位申訴。受理申訴的機關(guān)、單位（以下稱申訴機關(guān)）應(yīng)當自受理之日起2個月以內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當延長，但是延長期限最多不超過1個月。

被處分人因不可抗拒的事由或者其他正當理由耽誤申訴申請期限的，在障礙消除后的10個工作日內(nèi)，可以申請順延期限；是否準許，由申訴機關(guān)決定。

第四十條　原處分決定單位接到復(fù)核申請、申訴機關(guān)受理申訴后，相關(guān)承辦部門應(yīng)當成立工作組，調(diào)閱原案材料，必要時可以進行調(diào)查，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，向有關(guān)單位和人員了解情況。工作組應(yīng)當集體研究，提出辦理意見，按程序報原處分決定單位、申訴機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論作出復(fù)核、申訴決定，并向有管理權(quán)限的監(jiān)察機關(guān)通報。復(fù)核、申訴決定應(yīng)當自作出之日起1個月以內(nèi)以書面形式通知被處分人及其所在單位，并在一定范圍內(nèi)宣布；涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

復(fù)核、申訴期間，不停止原處分決定的執(zhí)行。

國有企業(yè)管理人員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。

堅持復(fù)核、申訴與原案調(diào)查相分離，原案調(diào)查、承辦人員不得參與復(fù)核、申訴。

第四十一條　任免機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機關(guān)、本單位或者下級機關(guān)、單位作出的處分決定確有錯誤的，應(yīng)當及時予以糾正或者責令下級機關(guān)、單位及時予以糾正。

監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)任免機關(guān)、單位應(yīng)當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當，依法提出監(jiān)察建議的，任免機關(guān)、單位應(yīng)當采納并將執(zhí)行情況函告監(jiān)察機關(guān)，不采納的應(yīng)當說明理由。

第四十二條　有下列情形之一的，原處分決定單位、申訴機關(guān)應(yīng)當撤銷原處分決定，重新作出決定或者由申訴機關(guān)責令原處分決定單位重新作出決定：